正确答案: D

暂估价方式

题目：下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

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[单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

100

解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。

[单选题]工伤保险中，劳动者需缴纳( )保险费。

0%

解析：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

[多选题]国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担( )保险费缴纳的义务。

投办保险或兼用投办保险的方式；全部

直接支付的方式；全部

解析：国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[多选题]劳动用工相关计算指标主要有( )。

计划平均人数

计划工资总额

计划工人劳动生产率

劳动定额完成情况

解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

[多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。

零星用工

解析：劳务报酬可以采用以下方式：固定劳务报酬(含管理费)；约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

[多选题]总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

解析：省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。