[单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

正确答案 ：D

特定性

解析：在入职教育中，由新员工的直属上司执行特定性的指导，包括公司的经营活动、经营网络、商品构成、部门功能、新员工的工作职责、工作的地点、安全规定、绩效检查标准以及一起合作的同事等。

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

正确答案 ：A

情感成果

解析：情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。反应是受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训教师和培训内容的感觉。

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果。潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要有：①劳动条件的不良状态；②劳动组织的不完善；③人的错误管理行为与错误操作行为；④人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是( )．

正确答案 ：D

公益宣传策略

解析：D【解析】投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力，使产品尽快为顾客所接受，促使其向或长期过渡：为此，在投入期企业适宜采取的营销策略是：快速掠取策略、缓慢掠取策略、快速渗透策略、缓慢渗透策略．

[多选题]人力资源开发的主体层次有( )。

正确答案 ：ABCD

个体的自我开发

家庭开发

学校开发

企业或单位的开发

解析：ABCD【解析】人力资源开发的主体层次有个体的自我开发、家庭开发、学校开发、企业或单位的开发和政府开发。

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