正确答案: ABCD

确定和分析研究对象 设定假设条件 提出理论假说 证

题目：实证研究方法的步骤有（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

对象

具体内容

解析：考点：教材第290页

[单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。

有效性

解析：制定培训规划必须要达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。其中，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

[多选题]360度考评方法的优点包括（ ）等。

360度考评具有全方位、多角度的特点

360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征

360度考评有助于强化企业的核心价值

360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

促进员工个人发展

解析：除ABCDE五项外，360度考评方法的优点还包括：①360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性；②360度考评充分尊重组织成员的意见，有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。

[多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。

工作岗位

劳动者綦本状况

解析：教材第45页