[单选题]因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）

正确答案 ：C

生活指数调整

[多选题]对于普通技术劳务输出，应进行（ ）

正确答案 ：ACE

适应性技能培训

基本外语培训

公共课程培训

[单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是（ ）。

正确答案 ：C

信息控制

解析：考点：教材第2页

[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

正确答案 ：A

法定条款

解析：工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。工作内容属于劳动合同的法定条款。

[多选题]人的发展具有的特征包括（ ）。

正确答案 ：ACE

充分发展的可能性

发展方向的多样性

发展结果的差异性

解析：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

[多选题]按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ）。

正确答案 ：ADE

倡议者

购买者

使用者

解析：按在决策过程中的作用不同，消费者在购买决策中扮演的角色可分为以下五种：①倡议者，即首先提出或有意向购买某一产品或服务的人；②影响者，即其看法或建议对最终决策具有一定影响的人；③决策者，即对是否买、为何买、如何买、何处买等购买决策作完全或部分最后决定的人；④购买者，即执行购买决策的人；⑤使用者，即实际消费或使用产品或服务的人。

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。

正确答案 ：A

晕轮效应

[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。

正确答案 ：BCDE

主持调解的主体不同

调解的效力不同

调解案件的范围不同

在劳动争议处理中的地位不同

解析：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。

[单选题]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

正确答案 ：C

常模参照性标准

解析：常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

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