正确答案: C

基本标准

题目：采用（ ）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。

解析：考点：教材第255页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业组织结构变革的前兆是（ ）。

新任领导上任

解析：考点：教材第12页

[多选题]劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是（ ）

有固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

以完成一定工作为期限的劳动合同

[单选题]客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。

品质特征型

解析：考点：教材第233页

[单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

30

解析：劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的相关损失。

[多选题]目标型调查问卷的方法有（ ）。

选择法

正误法

序数表示法

解析：目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案进行选择，这种方法的具体方式很多，有选择法、正误法、序数表示法等。具体是指：①选择法。设计问题并设定问题的若干个答案，要求被调查者在所设定的答案中选择与自身感受和意愿最接近的答案；②正误法。要求被调查者在设定答案中判断正误；③序数表示法。对组织运行中的某一方面设定问题并排序，由被调查者在自我的心理感觉与实际运行状况的比较中选择序号。

[多选题]关于奉献，正确的看法是( )。

奉献并非难事，是人人可为的

多付出一点点儿，有助于员工个人成长

[多选题]从业人员做到真诚不欺，要( )．

出工出力

不搭“便车”

坦诚相待