• [单选题]按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 系统施工图

  • 解析:按照内容和作用不同,房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。通常,一套完整的施工图还包括图纸目录、设计总说明(即首页)。

  • [单选题]以下不属于施工项目管理内容的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 项目的规划设计

  • 解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

  • [多选题]我国将最低就业年龄定为18周岁。
  • 正确答案 :
  • 解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定,我国将最低就业年龄定为16周岁。

  • [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。
  • 正确答案 :BCDE
  • 民族

    种族

    性别

    宗教信仰

  • 解析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • [单选题]以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

  • 解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。

  • [单选题]信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。
  • 正确答案 :D
  • 60

  • 解析:信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

  • [多选题]对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。
  • 正确答案 :
  • 解析:对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。

  • [单选题]工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
  • 正确答案 :D
  • 必须消耗的时间和损失时间

  • 解析:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。

  • [单选题]甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

  • 解析:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。

  • [单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。
  • 正确答案 :D
  • 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

  • 解析:装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。

  • [多选题]承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
  • 正确答案 :
  • 解析:承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系趋于复杂化。

  • [单选题]劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
  • 正确答案 :A
  • 知识、技能、态度

  • 解析:从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。

  • [单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
  • 正确答案 :D
  • 下岗职工

  • 解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • [多选题]办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。
  • 正确答案 :ABDE
  • 工资表中人员必须与考勤表相一致

    必须有务工人员本人签字

    施工队伍所在企业盖章

    施工队伍负责人签字

  • 解析:工资表中人员必须与考勤表相一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

  • [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
  • 正确答案 :
  • 解析:职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

  • [单选题]下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
  • 正确答案 :B
  • 法院不再对债务人采取强制措施

  • 解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。

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