正确答案: C

840元

题目：小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）

解析：工作了一年，最低工资是比小王高70，那么一年应补给小王70x12=840

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学习资料的答案和解析：

[多选题]行为描述面试的实质（ ）。

识别关键性的工作要求

用过去行为预测未来行为

探测行为样本

解析：行为描述面试采用的面试问题都是基于关键岗位胜任能力的行为性问题，属于一种特殊的结构化面试。行为描述面试的实质是：①识别关键性的工作要求；②用过去行为预测未来行为；③探测行为样本。

[多选题]行为描述面试的实质( )。

识别关键性的工作要求

用过去行为预测未来行为

探测行为样本

[单选题]下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

解析：A【解析】工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。