正确答案: A

时效工资制

题目：薪酬模式类型不包括( )。

解析：薪酬模式类型包括：职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

非有盈余不得分配原则

解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

[多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

因工外出途中，由于交通事故造成重伤

解析：工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[多选题]目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

安全生产常识

职业基础知识和岗位操作技能

普法维权知识

城市日常生活知识

解析：目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

[单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。

零星用工

解析：劳务报酬可以采用以下方式：固定劳务报酬(含管理费)；约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

[多选题]下列属于劳务分包合同价款的是( )。

工人工资

管理费

工具用具费

利润

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。