正确答案: D

能级结构优化战略

题目：各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ）

解析：D

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业内部合理分工形成不同的部门和岗位，一般情况下，决定建立某一部门或岗位的因素是（ ）。

完成经营目标的要求

解析：对于岗位和部门的设置，其决定性因素是如何更好地完成经营目标的要求。

[单选题]在总体环境分析中，企业所处国家和地区的经济发展水平、经济周期、基础设施状况、居民消费倾向和消费模式等因素，属于（ ）。

经济因素

解析：本题考查总体环境分析因素。国家和地区的经济发展水平、经济周期、基础设施状况、居民消费倾向和消费模式等属于经济因素。

[多选题]调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。

企业的中长期发展规划

现有人员的数量和质量

现有人员的结构和分布

现有人员的工作态度

解析：本题考查人力资源咨询现状调查的内容。选项E，企业产品质量不属于人力资源咨询时现状调查的主要内容。

[单选题]世界上最早的企业管理顾问解决的关键是（ ）

企业提高生产效率问题

[多选题]对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：()

转变自身观念

解析：本题答案：B