[多选题]均衡国民收入等于（ ）。

正确答案 ：ABDE

总供给

总需求

消费+储蓄

消费+投资

[单选题]销售提成工资制度属于（ ）。

正确答案 ：B

绩效工资

解析：考点：教材第311页

[单选题]下列不属于社会福利的项目是（ ）。

正确答案 ：D

养老保险

解析：D项属于社会保险项目。

[单选题]（ ）具有生动的人际互动效应。

正确答案 ：D

无领导小组讨论

解析：无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。

[多选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

正确答案 ：AE

对象

具体内容

解析：从不同的角度划分，薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以区分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

[多选题]一个合理的工资结构应该包括( )。

正确答案 ：AB

固定工资

浮动工资

解析：AB【解析】工资结构指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

[单选题]在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是( )的具体表现。

正确答案 ：C

投射效应

解析：C【解析】投射效应是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这种把自己的特点归因到他人身上的倾向称为投射。这便是人们常说的推己及人的情形。投射使人们倾向于按照自己的特征去知觉别人，而不是知觉对象的真实情况，它能使知觉失真。

[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是( )。

正确答案 ：B

集中决策，分散经营

解析：B【解析】事业部制结构遵循“集中决策，分散经营”的总原则，实行集中决策指导下的分散经营，按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位，分别组成事业部。各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行独立核算、自负盈亏，并可根据经营需要设置相应的职能部门。

[单选题]在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

正确答案 ：A

外部招聘

解析：A【解析】外部招聘除了能为企业带来新思想、新方法，有利于企业招到一流人才等优势外，还具有树立形象的作用，在企业招聘过程中，它可以作为一种很有效的交流方式，为组织在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

[多选题]绩效诊断可以对( )进行诊断。

正确答案 ：ABCDE

管理制度

企业绩效管理体系

绩效考核指标体系

考核者全面、全过程

被考核者全面、全过程

解析：ABCDE【解析】绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考核指标体系的诊断；④对考核者全面、全过程的诊断；⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

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