正确答案: A

用工单位所在地

题目：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

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[单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

60天

解析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是( )。

梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%

解析：钢筋作不大于90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。当受拉钢筋的直径d＞28mm及受压钢筋的直径d＞32mm时，不宜采用绑扎搭接接头。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开。位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁类、板类及墙类构件，不宜大于25%；对柱类构件，不宜大于50%。

[单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。

诚实信用原则

解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

[多选题]人力资源规划的内容包括( )。

人员规划

制度规划

战略规划

费用规划

解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

[单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

工人奖金

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

[多选题]公安部门负责疏导"民工潮"。

解析：劳动部门负责疏导"民工潮"。

[单选题]目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

13

解析：按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建［2001］82号)，建筑劳务企业资质划分为13类。

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

解析：劳动报酬条款和福利待遇条款是劳动合同的必备条款。