[单选题]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是( )。

正确答案 ：D

人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

[多选题]合同变更所造成的损失，除依法可以免除的责任外，( )应由责任方负责赔偿。

正确答案 ：ABC

设计错误

施工图遗漏

图与说明不一致

[多选题]企业债券按不同标准可以分为很多类，主要以( )为标准分类。

正确答案 ：ABCD

债券可否提前赎回

不配付息的期限

债券票面利率是否变动

是否记名

[单选题]根据《质量管理体系标准》，由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向指的是( )。

正确答案 ：A

质量方针

[单选题]（2012）关于管理的行政方法的说法，正确的是( )。

正确答案 ：A

行政方法的本质是权威与服从

解析：本题考核的是管理的行政方法。行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的正确运用，需要注意和把握以下几点：(1)管理者必须充分认识行政方法的本质是服务；(2)行政方法的管理效果为领导者的水平所制约．取决于领导者的指挥艺术和心理素质，也取决于领导者和执行者的知识和能力；(3)信息在运用行政方法过程中是至关重要的，行政方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统；(4)不可单独依靠行政方法，要把行政方法和其他管理方法特别是经济方法有机地结合起来。

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