正确答案: ABC

板材隔墙 骨架隔墙 活动隔墙

题目:下列隔墙类型中,属于轻质隔墙的有( )。

解析:轻质隔墙工程施工技术。这是一道有关轻质隔墙的题,主要考核常见轻质隔墙类型的知识点。对于具备一定现场施工或管理实践的考生,此题不难。轻质隔墙特点是自重轻、墙身薄、拆装方便、节能环保、有利于建筑工业化施工。按构造方式和所用材料不同分为板材隔墙、骨架隔墙、活动隔墙等。板材隔墙是指不需设置隔墙龙骨,由隔墙板材自承重,将预制或现制的隔墙板材直接固定于建筑主体结构上的隔墙工程。骨架隔墙是指在隔墙龙骨两侧安装墙面板以形成墙体的轻质隔墙。骨架墙主要是由龙骨作为受力骨架固定于建筑主体结构上,轻钢龙骨石膏板隔墙就是典型的骨架隔墙。骨架中根据设计要求可以设置隔声、保温填充材料和安装设备管线等。活动隔墙是指推拉式活动隔墙、可拆装的活动隔墙等。上述三种隔墙,属目前最为常见的轻质隔墙。加气混凝土墙、空心砌块墙均为混凝土制品砌筑墙,其单位面积容重远大于前三种隔墙,通常不称之为轻质隔墙。由此可见,本题的正确项应为“A、B、C”。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]基坑土方开挖应遵循"开槽支撑、( )、严禁超挖"的原则。
  • 先撑后挖,分层开挖

  • 解析:因为基坑开挖的原则是开槽支撑,先撑后挖,分层开挖,严禁超挖。所以正确答案为B。

  • [单选题]建设工程正式验收完成后,验收委员会应形成( ),对验收做出结论,并确定交工日期及办理承发包双方工程价款的结算手续等。
  • 《竣工验收鉴定证书》

  • 解析:正式验收完成后,验收委员会应形成<竣工验收鉴定证书》,对验收做出结论,并确定交工日期及办理承发包双方工程价款的结算手续等。

  • [多选题]某大型建房建筑工程,不能担任项目负责人的建造师有( )。
  • 市政公用工程

    公路工程

    机电工程

    矿业工程

  • 解析:根据相关规定,大中型工程项目负责人必须由本专业注册建造师担任,也就是说小型工程的项目负责人其他相关专业的注册建造师是可以担任的。

  • [多选题]关于单位工程施工组织设计过程检查与验收的说法,正确的有( )。
  • 企业技术负责人或相关部门负责人主持

    企业相关部门、项目经理部相关部门参加

    检查施工部署、施工方法的落实和执行情况

    对工期、质量、效益有较大影响的应及时调整,并提出修改意见

  • 解析:答案B、C、D、E   过程检查可按照工程施工阶段进行,强调了工程的相对完整性。故选项A错误。

  • [单选题]衡量各种建筑材料热工性能的主要指标是( )。
  • 导热系数

  • 解析:导热系数是指稳态条件下,1m厚的物体(如玻璃、混凝土)两侧温度差为1℃,1h内通过1m2面积传递的热量是衡量各种建筑材料热工性能的指标。传热系数与导热系数不同,它是衡量各类围护结构热工性能的指标。传热系数是指在稳态条件下,围护结构(如外墙、幕墙)两侧空气温度差为1℃,1h内通过1m2面积传递的热量。如果围护结构是300mm厚混凝土墙,它与500mm厚混凝土墙的传热系数是不一样的,而同一类型和强度等级混凝土的导热系数却是一样的。 所以导热系数是衡量建筑材料热工性能的指标,不是衡量围护结构热工性能的指标。 遮阳系数和可见光透射比主要是衡量透明幕墙和玻璃热工性能的指标。这两个选项干扰性不大,考生容易将其排除,难度不大。 本题主要要求考生分清导热系数与传热系数两个不同的概念。故本题答案为"B"。

  • [单选题]职工李某因工外出期间发生事故,李某的工资在事故发生后一段时间内照发,之后停发工资,由工伤保险基金支付。照发工资的时间不超过事故发生后的( )个月。
  • 3

  • 解析:《工伤保险条例》的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。故选项B正确。

  • [单选题]允许玻璃幕墙工程在施工现场打注硅酮结构密封胶的是( )幕墙。
  • 全玻


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