正确答案: C

任务分析法

题目：对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

为员工解决困难把他争取回来

[单选题]绩效管理的最终目标是（ ）。

促进企业与员工的共同发展

解析：绩效管理的最终日标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

[多选题]薪酬等级分为两种形式，即（ ）。

分层式薪酬等级

宽泛式薪酬等级

解析：不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。