正确答案: ACDE

要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 要对这些关键行为进行基线测量 功能性分析 干预行为

题目：组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。

人力资源规划

[多选题]补充福利项目包括( )。

免费住房

工作午餐

通讯补助

法律顾问

解析：【解析】补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。补充福利的项目五花八门，经常见到的有：交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，带薪假期属于法定福利。