正确答案: B

双方协商

题目：下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是( )。

解析：劳动合同审查的要求是：当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录

①③②④⑤

解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。

[单选题]下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。

投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务

解析：施工项目管理程序为：投标、签订合同阶段；施工准备阶段；施工阶段；验收交工与结算阶段；用后服务阶段。

[多选题]工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

解析：企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

[单选题]( )长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

一次性享受工伤保险

解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

[多选题]建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

解析：建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。

[多选题]经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

[单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

劳务管理

解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

[多选题]劳务分包企业有下列行为( )，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

出现重大质量问题的

出现重大安全事故的

发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

解析：劳务分包企业有下列行为：连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。

和解及调解

解析：和解及调解不具有法律效力。