正确答案: B

重大责任事故罪

题目：项目经理强令作业人员违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，其行为构成（ ）。

解析：重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪的客体，是生产安全；客观方面，表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为；主体是一般主体，包括建筑企业的安全生产从业人员、安全生产管理人员，以及对安全事故负有责任的包工头、无证从事生产、作业的人员等；主观方面表现为过失。这种过失不论是表现为疏忽大意，还是表现为过于自信，行为人在主观上的心理状态都是一样的，即在主观上都不希望发生危害社会的严重后果。但行为人对于在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业行为本身，则可能是故意的。

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[单选题]某基础开挖工程，施工合同中约定的计日工费和窝工费的工资标准均为50元／工日，在基坑开挖过程中，由于业主未按合同约定履行与现场周边村民协调的职责，造成承包商7人窝工5天，而承包商由于劳动力计划安排不当导致5人窝工10天。承包商在基坑开挖中可提出的人工费索赔为（ ）元。

1750

解析：7×5×50-1750元。

[单选题]《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，二级和二级以下建筑施工总承包资质企业配置专职安全生产管理人员应不少于( )。

3人

解析：《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第8条规定，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。因此，正确选项为B。

[多选题]根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。

用人单位用暴力手段强迫劳动

用人单位用威胁手段强迫劳动

用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬