正确答案: D

元宵节

题目：用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。

解析：我国《劳动法》第四十条规定："用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。"

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[多选题]劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

解析：广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

[多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

民族

种族

性别

宗教信仰

解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

[多选题]工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

解析：劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

[多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由( )共同进行验收。

施工总承包单位

出租单位

分包单位

安装单位

解析：《安全生产管理条例》第35条对起重机械设备管理作了如下规定：施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

事后追究责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。