正确答案: B

咨询人员依据以往经验，制定并提交了实施计划

题目：咨询人员依据改善方案制定了详细的实施计划，以下哪项描述违背了制定实施计划的要求?（ ）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]某重要咨询项目，在咨询项目组进驻客户单位后，应建议客户及时召开咨询项目启动工作会议，参加项目启动工作会议的人员一般应包括（ ）。

客户单位的高层领导

咨询机构高层领导

客户单位的中层领导和改善方案实施中涉及的骨干员工

咨询项目组全体成员

[单选题]某空调生产企业，2006年销售量4500台，平均销售单价1800元，单位变动成本1200元，固定成本600000元。2007年计划实现利润300万元，预计年销售量6000台，销售单价2000元，固定成本不变。如果不考虑其他因素，该企业为了实现目标利润，单位变动成本最高应控制在（ ）。

1400元

解析：本题考查本量利分析。结合题目，该企业的单位变动成本=(单价×销售量-总固定成本一利润)/销售量=(2000×6000-3000000-600000)/6000=1400元。

[单选题]现代企业财务管理的功能一般不包括（ ）。

培训员角色

解析：本题考查现代企业财务管理的功能。现代企业财务管理功能：(1)财务核算功能——核算员角色；(2)财务管理功能——管家角色；(3)财务经营功能——战略决策者角色。财务管理的功能不包括培训员角色。

[单选题]在对企业进行市场和竞争环境分析时，将本企业与竞争对手在市场、渠道、技术、 财务等各方面进行对比，了解客户与竞争对手的相对战略位置，属于（ ）。

竞争者分析

解析：本题考查市场和竞争环境分析。市场和竞争环境分析要求从市场分析、影响竞争的因素分析、竞争者分析等层次对客户竞争环境进行剖析。题目中主要在了解竞争对手情况，因此属于竞争者分析。

[多选题]运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。

目标导向

注重工作质量

可操作性

指标的稳定性

解析：本题考查关键绩效指标的建立原则。

[多选题]以下对于身心配合法的描述，错误的是：()

首先提出自己的看法，以引起话题

解析：本题答案：A

[单选题]通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。

目标导向法

解析：目标导向法是通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。