正确答案: CDE

员工自我矛盾 组织目标矛盾 主管自我矛盾

题目：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评可以分为（ ）三种类型。

年度考核、平时考核、专项考核

[单选题]人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）

直觉预测方法和数学预测方法

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。

外部招聘

解析：外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生。

[单选题]（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

生活指数调整

解析：薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素，因此，当生活指数提高时，企业也将迫不得已增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少，这就是工资奖金的生活指数调整。

[单选题]著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是( )。

必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职

[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。

合理性

解析：教材第56页