正确答案: BCE

不具备法人资格 是施工企业为完成某项工程建设任务而设立的组织 其行为的法律后果由企业法人承担

题目：关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的是（ ）。

解析：本题考查的是企业法人和项目经理的法律关系。项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担，AD错误，项目经理部不具备独立的法人资格。项目经理部是施工企业为了完成某项建设工程施工任务而设立的组织。所以选BCE。

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[单选题]企业拟向租赁公司承租一台施工机械，机械价格为100万元，租期4年，每年年末支付租金，折现率为8%，附加率为3%，按照附加率法计算，该企业每年应支付的租金为（ ）万元。

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解析：本题目考核的是用附加率法计算租金的过程，作为一个每年必考的计算题，没有什么难度，掌握租金的本质或者教材的公式均可以计算出答案。

[单选题]安全检查应把自检与互检有机结合起来，基层以( )为主。

自检

[单选题]建设单位可凭工程质量监督文件，向（ ）申领施工许可证。

建设行政主管部门

解析：本题考核的是建设单位施工许可证的领取。建设单位凭工程质量监督文件，向建设行政主管部门申领施工许可证。

[多选题]关于不当或违法代理行为应承担法律责任的说法，正确的有（ ）。

代理人不履行职责，应当承担民事责任

表见代理的民事责任由被代理人承担

解析：本题考核的是不当或违法行为应承担的法律责任。第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任，因此A选项错误。被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的，被代理人和代理人负连带责任，闪此C选项错误。委托书授权不明的，由被代理人向第三人承担民事责任，代理人负连带责任，因此E选项错误。

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

30日

解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[单选题]某工程施工合同约定采用造价信息进行价格调整。施工期间，项目所在地省级造价管理机构发布了工人工资指导价上调10%的通知并即时生效，该工程在颁布通知当月完成的合同价款为300万元，其中人工费为60万元（已知该人工费单价比发布的指导价高出30%）。则该工程当月人工费结算的做法是（ ）。

不予上调

解析：人工单价发生变化且符合省级或行业建设主管部门发布的人工费调整规定，合同当事人应按省级或行业建设主管部门或其授权的工程造价管理机构发布的人工费等文件调整合同价格，但承包人对人工费或人工单价的报价高于发布价格的除外。故答案为D。

[单选题]王某应聘一家施工企业，并与施工企业签订了一份劳动合同，其劳动合同的期限为4年。根据我国《劳动合同法》的规定，王某的试用期不得超过（ ）。

6个月

解析：本题考核的是劳动合同的试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

[多选题]下列工种中，除进行一般安全教育外，还要进行专业安全作业培训，并取得特种作业操作证书后方可上岗的有( )。

架子工

电焊工

解析：选项C、D、E不属于特种作业人员。所以A、B正确。

[单选题]建设工程项目实施阶段策划的主要任务是（ ）。

确定如何组织该项目的开发或建设

解析：本题考核的是建设工程项目实施阶段策划的主要任务。建设工程项目实施阶段策划的主要任务是确定如何组织该项目的开发或建设。