正确答案: A

因果关系调研

题目：需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。

解析：A

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[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

总是

[多选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）。

薪酬调查

员工薪酬统计

制定薪酬计划

适时计算

薪酬调整

解析：日常薪酬管理工作具体包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。

②③①

解析：日清日结法(即OEC方法)的具体实施程序是：①设定目标。对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系。②控制。0EC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性。③考评与激励。根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

[单选题]我国社会主义道德的核心是( )．

为人民服务

[多选题]制定人力资源管理制度的基本要求包括( )．

符合法律和道德规范

保持合理性和先进性

注重系统性和配套性

满足企业的实际需要

解析：ABDE【解析】企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足的基本要求包括：从企业具体隋况出发，满足企业的实际需要，符合法律和道德规范，注重系统性和配套性，保持合理性和先进性．