正确答案: C

工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

题目：编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人员素质测评的基本原理有（ ）。

个体差异原理

工作差异原理

人岗匹配原理

[单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。

强迫分布法

解析：考点：教材第222页

[多选题]以下关于强迫选择法的说法正确的有（ ）。

是一种定量化考评方法

属于行为导向型的客观考评方法

可以用来考评特殊工作行为表现

考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。

明确调查的目的、要求和调查结果的用途

解析：企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。