正确答案: C

应聘者过去工作行为进行举例式提问

题目：在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

解析：C

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。

应聘简历和应聘申请表

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（ ）的补充医疗补助费。

100％

[单选题]猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。

Head Hunter

[多选题]（ ）是整个人力资源管理工作的基础

工作分析

职务分析

岗位分析

以上都是