正确答案: A

群众性 自治性 合法性 非强制性 强制性

题目：调解具有（ ）的特点。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。

要素计点法

解析：D【解析】采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )．

共同发展原则

学习与创新并重

符合法律的规定

适合企业特点

解析：ABDE【解析】除ABDE四项外，企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括：①与集体合可协调一致；②保持动态性．

[单选题]以下不是培训前对培训师的基本要求（ ）。

要求培训师结合实际培训

解析：教材第134～135页

[单选题]为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

绩效申诉和评审

解析：教材第178页