[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

合议原则

强制原则

一次裁决原则

回避原则

区分举证责任原则

解析：考点：教材第381页

[多选题]会议调查询问法的缺点包括（ ）。

正确答案 ：BC

受时间和地点的限制

被调查者易受他人影响

解析：会议调查询问法的缺点是：①受时间和地点的限制；②与会人员较多，被调查者不能充分发表自己的见解；③互动过程中，被调查者易受他人影响。ADE三项是当面调查询问法的缺点。

[单选题]以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。

正确答案 ：D

企业组织信息的收集

解析：D【解析】企业组织信息的应用包括企业组织信息的传输、存储和检索。企业组织信息的传输形成了企业信息流，在其传输过程中，信息发布方和接收方之间建立起了双边或多边关系。有价值的企业组织信息对组织当前及未来的管理决策有指导作用，针对有价值的企业组织信息，应进行存储，以备后用。企业信息库中存贮着大量关于技术、经济、生产、人事等的信息，因此应建立一套科学的检索方法，以便能迅速查找所需信息。

[多选题]人力资源配置的宗旨是( )．

正确答案 ：ABCDE

人员都是有用的

没有无用之人

只有没用好之人

任何要素都是有用的

为所有的人员找到创造发挥作用的条件

解析：ABCDE【解析】人力资源配置过程中，首先要遵循一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的：换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件．

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