正确答案: ACD

规避风险 减轻风险 自留风险

题目:某建筑公司与某建设单位签订了施工总承包合同,该项目的施工技术难度比较大,建设工期比较紧,在进行施工方案设计时,可供该建筑公司选择的风险对策有( )。

解析:常用的风险对策包括风险规避、减轻、自留、转移及其组合等策略。本题中,针对不可控风险的选择对策是风险转移。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在工程验收过程中,发现个别检验批试块强度不满足要求,但是请具有资质的法定检测单位检测鉴定后,鉴定结果能够达到设计要求。这种情况下应( )。
  • 认为通过验收

  • 解析:因为检验批是工程验收的最小单位,是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。所以这道题的答案为A。

  • [单选题]加强建筑垃圾的回收再利用,下列说法错误的是( )。
  • 对于碎石类、土石方类建筑垃圾,力争再利用率大于60%

  • 解析:加强建筑垃圾的回收再利用,力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%,建筑物拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于40%。对于碎石类、土石方类建筑垃圾,可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率,力争再利用率大于50%。因此错误的说法是选项C。

  • [单选题]某建设工程合同纠纷经第二审人民法院审理,裁定发回原审人民法院重审。下列不属于发回重审原因的是( )。
  • 使用法律错误

  • 解析:根据《民事诉讼法》第153条的规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:原判决认定事实清楚,使用法律正确的,判决驳回上诉,维持原判决;原判决适用律错误的,依法改判;原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;原判决违反法定程序,可能影响案件正确判断的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。

  • [多选题]根据《劳动合同法>,劳务派遣用工岗位具有( )。
  • 替代性

    辅助性

    临时性

  • 解析:本题考查的是“包丁头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • [单选题]总承包单位收到固定管理费后将承包工程全部转包给其他具有相应资质的公司。从民事法律行为角度看,该行为无效的原因是( )。
  • 行为内容不合法

  • 解析:《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,本题中总承包单位的行为违反了该规定,因此,行为内容不合法。根据《民法通则》的规定,民事法律行为应当具备下列条件:(1)法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力;(2)行为人意思表示真实;(3)行为内容合法;(4)行为形式合法。

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