正确答案: A

职业学校

题目：如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（ ）

潜在性失业

[多选题]（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

岗级

岗等

解析：岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

[单选题]是劳动权的核心。

就业权和择业权

解析：B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视；对于国家来说．应当为公司实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

[单选题]劳动力市场的客体是( )．

劳动者的劳动力

解析：B【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力．同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者．劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素．

[多选题]信息采集方法中的观察法可分为( )。

直接观察法

行为记录法

解析：AB【解析】观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。观察法分为直接观察法和行为记录法。直接观察法是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，从而采集相关信息的方法；行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备或工具，记录被调查者的行为和反应，从而采集相关信息的方法。