正确答案: C

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题目：就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]绩效诊断的主要内容有（ ）

管理制度

管理体系

考评指标和标准体系

被考评者过程

企业组织

[单选题]符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

认真完成自己的工作

[多选题]下列各项属于劳动关系的是（ ）。

劳资关系

劳工关系

雇佣关系

产业关系

解析：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、产业关系等等。

[多选题]匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。

员工数目与任务数目不一致的情况

求最大化问题

解析：在应用匈牙利法，解决员工任务合理指派问题时，应当具备以下两个约束条件：①员工数目与任务数目相等。②求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。当员工数目与任务数目不一致，或求最大化问题时，可通过对问题进行改造使之满足匈牙利法的要求。

[多选题]我国政府规定了有（ ）情形的，不准出境。

正在被劳动教养的

人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人

国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的

解析：《公民出境入境管理法》第八条规定，有下列情形之一的，不批准出境：①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；③被判处刑罚正在服刑的；④正在被劳动教养的；⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的。

[多选题]下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。

有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系

有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系

有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系

管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系

管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

解析：ABCDE【解析】劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。ABCDE五项均属于与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。

[单选题]我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( )。

终局裁决

解析：A【解析】我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。