正确答案: AC

在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平 可能会引起员工的不同意见

题目:交替排序法的缺点有( )。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有( ).
  • 不适应于强调技术协作的组织

    不利于培养员工间的信任和合作


  • [单选题]“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )
  • 原则


  • [多选题]教学计划的基本内容包括( )。
  • 教学形式

    教学目标

    课程设置

    教学环节

    教学时间安排

  • 解析:考点:教材第149页

  • [单选题]《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()。
  • 申请人民法院强制执行


  • [单选题]在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( ).
  • 会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

  • 解析:C【解析】根据情境模拟测试内容的不同,可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等.其中,组织能力测试侧重于考察协调能力,如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等.

  • 推荐下载科目: 导游资格 保险 人力资源师 企业法律顾问 心理咨询师 社会工作者 公共营养师 管理咨询师 期货从业资格 社区工作者
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号