正确答案: ABCDE

动力机制 压力机制 约束机制 保障机制 选择机制

题目：（ ）属于人本管理机制。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]进行组织信息调研的具体要求有（ ）。

准确性、系统性

针对性、适用性

及时性、经济性

[多选题]工作时间的法律范围包括（ ）。

劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间

劳动者实际完成工作和生产的作业时间

劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

连续从事有害健康工作需要的间歇时间

[多选题]集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。

讨论

签字

审议

协商准备

解析：集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。

劳动合同

解析：为保护被派遣劳动者的合法权益，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

[多选题]下列说法正确的有（ ）。

在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则

要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

解析：B项，不同的企业采用同一种岗位名称，它们的组织结构和工作安排也会有差异，名称相同的岗位在不同的企业中可能从事内容不同的工作，有时候甚至是从事几乎截然不同的工作，因此必须掌握工作说明书；C项，调查所需要的最低样本规模在很大程度上取决于调查本身的详细程度。参与调查的企业数量越多，企业所获得的信息也就越多越全面，但基于时间和预算方面的考虑，往往限制了被调查的企业范围和数量。

[多选题]马克思主义伦理学认为，道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。

人与人之间

人与社会之间

人与自然之间

[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。

教育

培训

经验

技能

绩效

解析：教材第62页