正确答案: B

应聘比例

题目：通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。

解析：B

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学习资料的答案和解析：

[单选题]集体合同是（ ）。

法定要式合同

解析：根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

[多选题]环境优化机制的主要因素包括( )。

工作条件

人际关系环境

工作环境

解析：CDE【解析】对于企业员工而言，主要有两大环境因素：一是工作本身的条件与环境；二是企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

[多选题]劳动组织的优化包括( )。

不同工种、工艺阶段合理组织

作业班组合理组织

工作时间合理组织

准备性工作和执行性工作合理组织

解析：ABDE【解析】劳动组织优化是营造劳动安全卫生技术环境的内容之一。主要包括：①不同工种、工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；③作业班组合理组织；④工作时间合理组织等。

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．

培训部门

解析：B【解析】略．

[多选题]内部选拔的缺点有( )．

容易出现不公正现象

容易抑制创新

解析：AB【解析】CDE三项属于外部招聘的优点．