正确答案: B

能位对应原理

题目：具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。

员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大

[多选题]对从业人员语言规范的具体要求是（ ）．

用尊称

语意明确

语气委婉

语速适中

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会

团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

解析：集体劳动争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的；团体劳动争议是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

[单选题]关于道德的说法中正确的是( )。

道德内含着一种重要的精神力量

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．

制定年度员工薪酬激励计划

开展薪酬的市场调查

调查各类员工的薪酬状况

对员工的薪酬进行必要调整

对报告期内人工成本进行核算

解析：ABCDE【解析】略．