正确答案: D

1.6

题目：风管穿过需要封闭的防火防爆墙体时，应设置的预埋套管钢板厚度为( )mm。

解析：在施工中，往往由于未能及时配合+建施工进行预留预埋，或者在图纸变更时，没有及时核对，导致预埋管或防护套管遗漏，或者施工人员不了解规范要求，而选择钢板厚度有误，或者套管之间的缝隙选用不合格的材料进行封堵，甚至没有进行封堵，一旦发生火灾，不能有效防止火焰或烟气透过，火灾将会蔓延，有些封堵材料燃烧后还会产生毒气，造成对人体的伤害或物资损失。预埋管或防护套管钢板厚度不够，容易变形并导致后期风管安装及调整困难，且不能修补。又如：在防排烟系统或风管输送高温气体、易燃、易爆气体或穿越易燃、易爆环境的镀锌钢板风管施工时，若技术管理人员未能及时交底，或操作人员没有设置接地或接地不合格，一旦有静电产生，将导致管道内的易燃、易爆气体，或易燃、易爆环境产生爆炸，造成严重损失。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列施工质量控制内容中，属于现场施工质量检查内容的有（ ）。

开工条件检查

工序交接检查

成品保护检查

解析：现场质量检查的内容包括：①开工前的检查；②工序交接检查；③隐蔽工程的检查；④停工后复工的检查；⑤分项、分部工程完工后的检查；⑥成品保护的检查。

[单选题]对在保修期限内和保修范围内发生的质量问题，应当( )。

由施工单位履行保修义务，由质量缺陷责任方承担保修费用

[单选题]按照《建设工程质量管理条例》规定，下列关于工程监理责任、权限的说法中，正确的是( )。

监理单位对施工质量承担违约责任和违法责任

[多选题]下列争议中，属于劳动争议范围的是()。

因确认劳动关系发生的争议

因工作时间发生的争议

因终止劳动合同发生的争议

解析：根据有关法律，劳动争议范围有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。故A、C、E选项正确。根据有关司法解释，不属于劳动争议的情形有：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。故B、D选项错误。

[多选题]符合《民事诉讼法》关于级别管辖和专属管辖规定的情况下，合同当事人可以书面协议选择的管辖法院有（ ）。

合同签订地人民法院

被告住所地人民法院

合同履行地人民法院

标的物所在地人民法院

解析：合同的当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。