正确答案: ABCDE

互补增值原理 激励强化原理 动态适应原理 能位对应原理 弹性冗余原理

题目：人力资源配置的主要原理有( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。

民事法律关系

解析：考点：教材第353页

[多选题]劳动是公民的权利的原则包括（ ）。

对公民来说。有就业权和择业权

对用人单位来说,有提供失业保险的职责

对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度

一次裁决

[多选题]群体决策的优点有（ ）。

能增加决策的可接受性

能增加决策过程的民主性

能提供比个体更为丰富和全面的信息

能提供比个体更多的不同的决策方案

解析：与个体决策相比，群体决策有如下优点：①能提供比个体更为丰富和全面的信息；②能提供比个体更多的不同的决策方案；③能增加决策的可接受性；④能增加决策过程的民主性。但是群体决策要比个体决策需要更多的时间，甚至会因难以达成一致观点而浪费时间。