正确答案:

题目：招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

解析：×

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

技术操作人员

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

一次裁决

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）

工作表演法

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。

前者的明确性低于后者

前者所覆盖的事实状态大于后者

前者的稳定性高于后者

解析：劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定，但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法刘某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则是相对稳定的。

[多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以( )为代表。

卡特尔16因素个性问卷

艾森克个性问卷

明尼苏达多相个性问卷

解析：CDE【解析】采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是( )．

标准正文由一般要素和特殊要素构成

解析：A【解析】定员标准的正文由一般要素和技术要素构成，A选项不正确．