[单选题]结构设计的主要目的是要保证所建造的结构( )。

正确答案 ：A

安全适用

解析：在正常维护的条件下，结构应能在预计的使用年限内满足各项功能要求，也即应具有足够的耐久性。根据耐久性的定义，预计使用年限内结构满足各项功能要求是在正常维护的前提条件下。也就是说，结构设计时只能保证建筑结构可靠性中的安全性、适用性，并不能保证结构的耐久性。

[单选题]适于开挖宽度大的基坑，当部分地段下部放坡不够时的浅基坑支护方法是( )。

正确答案 ：C

临时挡土墙支撑

[单选题]施工项目只有一个成本核算对象（单位工程），其竣工成本分析的依据就是( )。

正确答案 ：C

当年该核算对象的竣工成本资料

[单选题]合成洗涤剂、杀虫剂、病原微生物等污染属于( )。

正确答案 ：B

生活污染源

解析：生活污染源主要有食物废渣、食油、粪便、合成洗涤剂、杀虫剂、病原微生物等。所以B正确。

[单选题]人工定额(劳动定额)是指在( )施工技术和组织条件下，完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准。

正确答案 ：C

正常的

解析：本题考核定额测定的水平，正确选择该题应注意不固定额的作用，也有不同的定额水平。定额是完成工作应达到的水平，答案A不利于定额作用的发挥，该选项不正确。而答案B是需要较高的水平才能达到，对于某些企业(如技术管理水平高、工人素质较高的企业)可以作为其自身定额的水平。本题是考核的人工定额，具有通用指导作用，在备选答案C和D中，看起来差不多，但是定额是在测定时间消耗的基础上制订的，所以在什么范围内平均以及如何平均都缺乏可操作性，而且正常的水平在量上也不是简单等于平均数，综合比较而言，最适合的答案是C。

[多选题]建设项目工程总承包方的项目管理目标包括（ ）。

正确答案 ：BCDE

工程建设的安全管理目标

项目的总投资目标

工程总承包方的成本目标

工程总承包方的进度目标

解析：本题考核的是建设项目工程总承包方项目管理的目标。建设项目工程总承包方的项目管理主要服务于项目的整体利益和项目总承包方本身的利益，其项目管理的目标包括：（1）工程建设的安全管理目标；（2）项目的总投资目标和项目总承包方的成本目标（其前者是业主方的总投资目标，后者是项目总承包方本身的成本目标）；（3）项目总承包方的进度目标、质量目标。

[单选题]某工程承包合同价为9000万元，主要材料及构件所占比重为60%，工程预付款为合同价的20%，预付款从未完施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时起扣。则该工程预付款起扣点为（ ）万元。

正确答案 ：B

6000

解析：9000-（9000×20%）/60%=6000万元，故答案为B。

[单选题]关于施工合同跟踪的说法，错误的是（　）。

正确答案 ：D

可以将工程任务发包给专业分包完成，并由专业分包对合同计划的执行进行跟踪、检查和对比

解析：本题考查的是施工合同跟踪。施工合同跟踪有两个方面的含义。一是承包单位的合同管理职能部门对合同执行者（项目经理部或项目参与人）的履行情况进行的跟踪、监督和检查，二是合同执行者（项目经理部或项目参与人）本身对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比。在合同实施过程中二者缺一不可。可以将工程施工任务分解交由不同的工程小组或发包给专业分包完成，工程承包人必须对这些工程小组或分包人及其所负责的工程进行跟踪检查、协调关系，提出意见、建议或警告，保证工程总体质量和进度。

[多选题]按照国际惯例，承包商可索赔的材料费包括( )

正确答案 ：ABC

由于索赔事项导致材料实际用量超过计划用量而增加的材料费

由于客观原因造成材料价格大幅度上涨而增加的材料费

由于非承包商责任造成工期延误而导致的材料价格上涨和超期储存费用

解析：材料费的索赔包括：由于索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费；由于客观原因材料价格大幅度上涨；由于非承包商责任工程延期导致的材料价格上涨和超期储存费用。

[单选题]关于工程建设地方标准实施的说法，正确的是（ ）。

正确答案 ：D

工程建设地方标准与行业标准相抵触的规定，自行废止

[单选题]根据《行政诉讼法》，因不动产提起的行政诉讼，由（ ）人民法院管辖。

正确答案 ：D

不动产所在地

解析：本题考查的是行政诉讼的法院管辖、起诉和受理。因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

[单选题]保证合同是( )订立的合同。

正确答案 ：C

债权人与保证人

解析：保证合同是保证人和债权人以书面形式订立的合同。

[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )

正确答案 ：D

在试用期间被证明不符合录用条件

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

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