[多选题]劳动争议的解决方式有( )。

正确答案 ：ABCD

协商

调解

仲裁

诉讼

解析：劳动争议的解决方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。

[单选题]目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

正确答案 ：B

13

解析：按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建［2001］82号)，建筑劳务企业资质划分为13类。

[单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

正确答案 ：A

100

解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。

[多选题]基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

正确答案 ：

解析：基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

[多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

正确答案 ：

解析：在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

[单选题]下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。

正确答案 ：D

监理交底

解析：分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。

[单选题]除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。

正确答案 ：C

5家

解析：除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员一般可以选择3～5家不同层次的医疗机构。

[单选题]目前，建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

正确答案 ：B

14

解析：建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。

[单选题]下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

正确答案 ：C

劳动者对部分条款理解有误的

解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

正确答案 ：A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

正确答案 ：

解析：职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[多选题]分包企业管理资料和基本内容包括( )。

正确答案 ：ABCDE

劳务作业人员花名册和身份证明

劳务作业人员劳动合同

劳务作业人员工资表和考勤表

施工作业人员岗位技能证书

劳务员岗位证书

解析：分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。

[单选题]( )经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

正确答案 ：C

生产费用

解析：生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

[单选题]反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

正确答案 ：B

支付凭证和劳务分包合同

解析：反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。

[多选题]职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

正确答案 ：

解析：职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

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