[多选题]调解是劳动争议的必经程序。

正确答案 ：

解析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

[单选题]《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

正确答案 ：D

生产经营地

解析：《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

[单选题]情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过( )日。

正确答案 ：C

30

解析：情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。

[多选题]关于费用的特点，以下说法正确的是( )。

正确答案 ：ABDE

费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

费用将引起所有者权益的减少

费用可能表现为资产的减少

费用可能表现为负债的增加

解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

[单选题]下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

正确答案 ：A

劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

解析：劳务分包招投标工作具有如下特点：劳务分包项目的标的额小、项目数量大；劳务分包项目投标报价复杂；劳务分包招投标操作周期短。

[单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。

正确答案 ：B

履约能力与社会信用

解析：在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的履约能力和意愿，即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。

[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：D

在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[单选题]应在劳动争议发生之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

正确答案 ：C

60

解析：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。

正确答案 ：A

和解及调解

解析：和解及调解不具有法律效力。

[多选题]劳动纠纷的性质包括( )。

正确答案 ：ABDE

劳务纠纷多发性

经济利益主导性

矛盾激化性

无照经营性

解析：劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

[多选题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

正确答案 ：

解析：受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[单选题]施工缝一般应留在构件( )部位。

正确答案 ：B

受剪最小

解析：留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。

[多选题]项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

正确答案 ：

解析：项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

[多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。

正确答案 ：

解析：夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

[单选题]劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

正确答案 ：C

16

解析：劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。

[单选题]邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

正确答案 ：B

5日

解析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

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