[单选题]以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。

正确答案 ：D

施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。

[多选题]项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

正确答案 ：

解析：项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

[多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

正确答案 ：

解析：根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

[单选题]下列情形中，属于效力待定合同的有( )。

正确答案 ：C

14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

解析：效力待定合同包括：无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

[单选题]下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是( )。

正确答案 ：D

留职停薪

解析：根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

[单选题]劳务管理计划的内容不包括( )。

正确答案 ：D

奖罚计划

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

[单选题]劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是( )。

正确答案 ：A

劳务员

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

[单选题]工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。

正确答案 ：A

14

解析：工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，14天内向劳务分包人支付劳务报酬。

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。

正确答案 ：B

5年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。

[多选题]受理工伤认定申请的条件是( )。

正确答案 ：BCDE

申请材料完整

属于劳动保障行政部门管辖

受理时效尚未过期

申请主体合格

解析：工伤认定申请受理条件是：申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。

[单选题]劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。

正确答案 ：D

当地建设主管部门

解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

[单选题]以下不属于施工项目管理内容的是( )。

正确答案 ：D

项目的规划设计

解析：施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理.施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

[多选题]下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。

正确答案 ：ABE

装饰用石材主要为板材

细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4

装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

解析：装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4。毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

[多选题]劳务合同如果不进行备案就不生效。

正确答案 ：

解析：劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

[单选题]劳动定额的表现形式分为( )。

正确答案 ：D

产量定额和时间定额

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

[多选题]下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是( )。

正确答案 ：AB

应核实工资是否由队长或班组长代发

农民工工资须本人领取或签字

解析：劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

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