[单选题]混凝土的细骨料是指粒径在( )mm之间的骨料。

正确答案 ：A

0.16～5.0

[单选题]根据《建筑业企业资质等级标准》（建建［2001］82号），水利水电工程施工专业承包企业资质等级分为( )。

正确答案 ：B

一级、二级、三级

[单选题]( )的处理方案，由造成事故的单位提出，报监理单位批准后实施。

正确答案 ：D

一般质量事故

[单选题]确定办公和生活家具购置费的基础是( )。

正确答案 ：B

设计定员人数

[多选题]工程项目竣工验收的依据有( )。

正确答案 ：BCE

工程施工承包合同

批准的设计文件及施工图纸

施工质量验收规范

[单选题]注册商标的有效期为10年，其计算起始日为( )。

正确答案 ：A

核准注册之日

解析：注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算，因此应选择A。

[单选题]某建筑企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故的，则安全生产许可证届满时( )。

正确答案 ：D

经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，有效期延期3年

解析：以上内容见《民事诉讼法》第154条至158条规定，但是第155条规定，二审院院审理上诉案件，可以进行调解，所以B项错。

[单选题]某建筑工程项目，其中消防工程经建设单位同意后总承包单位将其分包给某分包单位施工，则该分包单位作业人员的意外保险费应由( )支付。

正确答案 ：A

总承包单位

[多选题]下列工程建设投资中，与未来生产经营无关的其他费用有( )。

正确答案 ：BC

建设单位管理费

生产家具购置费

解析：与未来企业生产经营有关的其他费用包括联合试运转费、生产准备费、办公和生活家具购置费。故答案为BC。

[单选题].关于施工形象进度、产值统计、实际成本三者关系的说法，正确的是（ ）。

正确答案 ：B

施工形象进度、产值统计、实际成本所依据的工程量应是相同的数值

解析：本题考核的是施工成本管理的任务。形象进度、产值统计、实际成本归集“三同步”，即三者的取值范围应是一致的。形象进度表达的工程量、统计施工产值的工程量和实际成本归集所依据的工程量均应是相同的数值。

[单选题]在建设工程施工合同中，解除权可以针对( )行使。

正确答案 ：B

有效合同

解析：债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但是下列三种情形除外：(1)根据合同性质不得转让的，A选项属于此类；(2)按照当事人约定不得转让的，C选项属于此类；(3)依照法律规定不得转让的，E选项是按照《担保法》的规定，所以属于此类。

[单选题]根据国家财税规定，企业可以用来偿还投资借款的资金来源是（ ）

正确答案 ：B

利润、折旧、摊销款

解析：去年考题的重现，考核借款资金的来源，今年是单选题，难度降低，应交税金、应付工资都属于确确实实的负债，不能作为借款偿还资金的来源。选B。

[单选题]关于施工现场食堂职业健康安全卫生管理的说法，正确的是( )。

正确答案 ：C

食堂制作间灶台及周边贴1.8m高瓷砖

解析：现场食堂的管理的要求：(1)食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持身体健康证上岗。(2)炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生。不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得随意进入制作间。(3)食堂炊具、餐具和公用饮水器具必须清洗消毒。(4)施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁出售变质食品。(5)食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。(6)食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板。制作间灶台及其周边应贴瓷砖，所贴瓷砖高度不宜小于1.5m，地面应做硬化和防滑处理。粮食存放台距墙和地面应大于0.2m。(7)食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施。(8)食堂的燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。(9)食堂制作间的炊具宜存放在封闭的橱柜内，刀、盆、案板等炊具应生熟分开。食品应有遮盖，遮盖物品应用正反面标识。各种作料和副食应存放在密闭器皿内，并应有标识。(10)食堂外应设置密闭式泔水桶，并应及时清运。因此，正确选项是C。

[单选题]关于仲裁审理的说法，正确的是( )。

正确答案 ：A

被申请人提出了反请求，却无正当理由开庭时不到庭的，视为撤回反请求

解析：根据《仲裁法》第39条、40条、42条规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”“仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。”“申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。”

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是( )。

正确答案 ：C

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

解析：本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同情形：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。因此选项C正确。用人单位可以单方解除劳动合同情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。因此选项A、选项B和选项D错误。

[单选题]对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，应由（ ）组织专家对专项方案进行论证。

正确答案 ：C

施工单位

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》中规定，施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分知分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。

查看原题 查看所有试题