[多选题]判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。

正确答案 ：ABC

劳动保护费是物品而不是现金

劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

从数量上看，能够满足工作需要即可

解析：判断劳动费是否能够税前扣除的关键是：(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

[多选题]因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

正确答案 ：ABCE

超越职权，侵害信访人合法权益的

滥用职权，侵害信访人合法权益的

行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

解析：可能构成信访事项引发责任的事项：(1)超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；(2)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

[单选题]期间费用不包括( )。

正确答案 ：C

生产费用

解析：期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

[单选题]以下不属于工程成本间接费用的是( )。

正确答案 ：B

辅助材料

解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。

[多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

正确答案 ：ACDE

劳动力主要集中在劳务分包企业

劳动力的聘用期相对较短

普通工人多于高技能工人

男性工人多于女性工人

解析：施工劳动力的结构特点是：(1)总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；(2)城镇劳动力少，农村劳动力多；(3)长期工少，短期工多；(4)高技能工人少，一般技工和普通工多；(5)女性工人少，男性工人多。

[多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

正确答案 ：ABC

保持劳动力均衡使用

准确计算工程量和施工期限

根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

解析：劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

[多选题]目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

正确答案 ：

解析：建筑业目前属于"脏、累、险、差"的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

正确答案 ：A

工程量

解析：劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。

[单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

正确答案 ：C

40%

解析：劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

[多选题]劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

正确答案 ：

解析：劳务分包人自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

正确答案 ：A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

[多选题]总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

正确答案 ：ABCD

组织机构及人员名单

管理制度

师资队伍名录及证件

培训记录

解析：总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料有："农民式夜校"组织机构及人员名单；"农民式夜校"管理制度；农民工教育师资队伍名录及证书、证明；"农民式夜校"培训记录。

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：B

事后追究责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

正确答案 ：ABCD

经验估工法

统计分析法

比较类推法

技术测定法

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

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