[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

正确答案 ：C

及时治疗

[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。

正确答案 ：C

12个月

[单选题]“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )

正确答案 ：A

用人所长原则

[多选题]劳动法律关系包括（ ）

正确答案 ：BDE

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。

正确答案 ：BDE

缺乏量化的考评标准

受考评者主观因素的制约和影响

通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

[多选题]行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件，应符合( )的要求．

正确答案 ：BCDE

包含追求一定法律效果的意图

包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

行为人将自己的内心意思表达出来，使他人客观地加以识别

解析：BCDE【解析】行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般要件，包含追求一定法律效果的意图；建立、变更或终止劳动法律关系的意图；完整地表达了将要建立、变更或终止的必要内容；行为人必须以一定的方式将自己的内心意思表达出来，可以由他人客观地识别．

[单选题]根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在( )应该采取相应的措施。

正确答案 ：B

5°C以下或35°C以上

解析：B【解析】在防暑降温和防冻取暖方面，企业应严格执行《低温作业分级》、《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、35℃以上应采取相应的措施。

[单选题]不属于工资总额的范畴．

正确答案 ：C

退休工资

解析：C【解析】国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，确定工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资．

[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。

正确答案 ：D

对精度要求高

解析：教材第247页

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