正确答案: BCE

对外具有竞争力 对内具有公正性 对员工具有激励性

题目：有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。

为企业提供薪酬方面的相关信息

为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据

对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设

对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

挖掘员工的潜力，探索实现员工企业不同发展的途径和方法

解析：为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕以下重点展开：①为企业提供薪酬方面的相关信息；②为员工的晋升、调动等人事计划的制定提供依据；③对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设；④对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施；⑤不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法；⑥分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。

[多选题]政府支出包括( )．

政府购买

转移支付

解析：BD【解析】政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类．政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等．转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出．