[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（ ）现象。

正确答案 ：BC

录用了差的员工

拒绝了好的应聘者

[多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。

正确答案 ：BE

失业率

失业持续期

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。

正确答案 ：BDE

以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

解析：员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。

正确答案 ：C

劳动报酬

解析：劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。劳动报酬条款应明确员工适用的工资制度，工资支付标准、支付时间、支付周期、工资计算办法，奖金津贴获得条件和标准；如有必要，还可以明确加班加点工资的计算办法、支付时间以及下岗待工期间的工资待遇等。

[多选题]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。

正确答案 ：ABE

个人与权力相分离

是理性精神合理化的体现

适合现代大型企业组织的需要

解析：制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。

[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

正确答案 ：C

多样性原则

解析：C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

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