正确答案: ABDE

依照企业破产法规定进行重整的 生产经营发生严重困难的 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

题目：根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）

解析：有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁成不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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[多选题]根据《招标投标法实施条例》，招标人的下列行为中，属于以不合理条件限制、排斥投标人的有（ ）。

就同一招标项目向投标人提供有差别的项目信息的

限定或者指定特定的专利、商标、品牌的

解析：本题考核的是禁止限制、排斥投标人的规定。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：（1）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；（2）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；（3）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；（4）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；（5）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；（6）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；（7）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

[单选题]在技术方案经济效果评价中，若某一方案可行，则（）。

P[XBzt.gif][xiaoyuhao.gif]P[XBzc.gif],FNPV>0,FIRR>i[XBzc.gif]

解析：本题考核的是技术方案经济效果评价。若P[XBzt.gif]≤P[XBzc.gif]，表明技术方案投资能在规定的时间内收回，则技术方案可以考虑接受。当FNPV>0时，说明该技术方案除了满足基准收益率要求的盈利之外，还能得到超额收益，换句话说，技术方案现金流入的现值和大于现金流出的现值和，该技术方案有收益，故该技术方案财务上可行。当FIRR≥i[XBzc.gif]时，技术方案在经济上可以接受。