正确答案: D

12

题目：劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。

解析：劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。终止劳动合同的补偿标准，具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]属于视线诱导设施的是（ ）。

分合流标志

[多选题]在最大成本加费用合同中，费用是投标人报的一个固定酬金，它包括（ ）。

管理费

利润

风险费

解析：该问题对应于考试用书的2Z106033成本加酬金合同的内容。最大成本加费用合同是在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式，而固定酬金包括管理费、风险费和利润。所以正确选项是A、C、D。

[多选题]下列方法中，可以用来制定人工定额的方法是( )。

技术测定法

比较类推法

经验估计法

统计分析法

解析：制定人工定额的常用方法有四种，技术测定法、统计分析法、比较类推法和经验估计法，理论计算法是用来确定材料净用量的，故答案D不正确。

[多选题]隧道衬砌施工的安全技术要点包括( )。

严禁在洞内熬制沥青

根据隧道开挖的设计要求及时进行衬砌或压浆

脚手架及工作平台上，所站人数及堆放的建筑材料，不得超过其载重量

采用模板台车进行全断面衬砌时，台车距开挖面的距离不得小于260m

解析：隧道施工衬砌的安全技术要求：(1)根据隧道开挖的设计要求及时进行衬砌或压浆，特别是洞口的衬砌必须尽早施工，不良地质地段的洞口必须首先完成。(2)衬砌使用的脚手架、工作平台、跳板、梯子等应安装牢固，不利用露头的钉子和突出的尖角，靠近通道的一侧应有足够的净空，以保证车辆、行人的安全通过。(3)脚手架及工作平台上脚手板应铺满，木板的端头必须搭于支点上，高于2m的工作平台四周应设置不低于1.2m的护栏，跳板应钉防滑条；脚手架及工作平台上，所站人数及堆放的建筑材料，不得超过其载重量。(4)压浆机在使用前应进行检查并试运转，管路连接完好，压力要正常，操纵压浆喷嘴人员应佩戴护目镜及胶皮手套。(5)采用模板台车进行全断面衬砌时，台车距开挖面的距离不得小于260m。

[单选题]某建筑工程项目的分部分项工程费为180万元，其中人工费为45万元，可计量的措施项目费为65万元，安全文明施工费以定额基价为计算基础，费率为2.25%，则该项目的安全文明施工费为( )万元。

5.51

解析：安全文明施工费的计算公式为：安全文明施工费=计算基数×安全文明施工费费率(%)根据题意：定额基价=定额分部分项工程费+定额中可以计量的措施项目费=180+65=245万元安全文明施工费=245×2.25%=5.51万元故正确选项为D。

[多选题]绿色施工的"四节一环保"，环保是指环境保护，四节是指( )。

节能

节地

节水

节材

解析：《绿色施工导则》规定，"绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。"故选项A、B、C、D正确。

[单选题]在施工质量管理中，（ ）起着决定性的作用。

人的因素

解析：本题考查的是影响施工质量的主要因素。施工质量的影响因素主要有：人、材料、机械、方法、环境等五大方面。其中人的因素起决定性的作用。