正确答案: ABDE

劳务纠纷多发性 经济利益主导性 矛盾激化性 无照经营性

题目:劳动纠纷的性质包括( )。

解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
  • 非有盈余不得分配原则

  • 解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

  • [单选题]下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。
  • 混凝土砌体工程

  • 解析:根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。

  • [多选题]下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。
  • 项目技术管理制度

    项目质量管理制度

    项目成本核算制度

    项目信息管理制度

  • 解析:项目经理部的主要管理制度通常包括:项目管理人员的岗位责任制度;项目技术管理制度;项目质量管理制度;项目安全管理制度;项目计划、统计与进度管理制度;项目成本核算制度;项目材料、机械设备管理制度;项目现场管理制度;项目分配与奖励制度;项目例会、施工日志与档案管理制度;项目分包与劳务管理制度;项目组织协调制度;项目信息管理制度。

  • [多选题]砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。
  • 解析:砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

  • 推荐下载科目: 一级建造师(公共科目 公路工程) 一级建造师(公共科目 通信与广电工程) 二级建造师(公共科目 建筑工程) 劳务员 施工员 资料员 造价工程师 房地产经纪人协理职业资格 土地登记代理人 咨询工程师(投资)
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号