正确答案: D

打砸抢烧

题目:下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。
  • 0.59

  • 解析:定额时间t=(0.45+4×0.6+0.7)/6=0.59。

  • [单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
  • 职位转换

  • 解析:外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

  • [多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
  • 解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  • [单选题]架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。
  • 50

  • 解析:架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。

  • [多选题]社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
  • 解析:社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

  • [多选题]下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。
  • 劳动力主要集中在劳务分包企业

    劳动力的聘用期相对较短

    普通工人多于高技能工人

    男性工人多于女性工人

  • 解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。

  • [多选题]劳务分包合同的形式包括( )。
  • 零散的劳务分包

    自带劳务分包

    成建制的劳务分包

  • 解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

  • [多选题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
  • 解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

  • [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
  • 解析:职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

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