正确答案: BDE

个人 企业集团 企业

题目：雇主可以是一个（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是（ ）。

近因误差

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）

劳动所处的环境和条件的优劣

[单选题]以下说法不正确的是（ ）。

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：考点：教材第31页

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。

户籍制度

最低工资标准

政府有关的劳动就业制度

解析：影响企业人力资源活动的法律因素有：①政府有关的劳动就业制度；②工时制度；③最低工资标准；④职业卫生；⑤劳动保护；⑥安全生产；⑦户籍制度；⑧住房制度；⑨社会保障制度。

[单选题]在相关分析中，r=l．00表示两组测评数据( )。

完全正相关

解析：C【解析】相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同，相关的情况有三种：正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1．00≤r≤1．00,r=l．00表示完全正相关，r=-1．00表示完全负相关，r=0表示零相关，即不相关。

[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是( )．

是一种非生产性投资

解析：D【解析】人力资本投资具有投资的一般性质，它同物质资本投资一样．是能够带来新的价值增值的一种真正的投资行为或活动，是一种生产性的投资．